大企業面試題目古怪　考倒求職者！ - 拼圖

大企業面試題目古怪　考倒求職者！
http://www.nownews.com/2011/07/01/91-2724420.htm

NOWnews.com 今日新聞網 2011年7月1日 12:08

國際中心／綜合報導

「有五個人，五人的年齡都不同，一起走進一家酒吧內圍著一張圓桌子坐下來，他們按年
齡大小依次序坐下來的可能性有多大？」

這不是小孩子玩的急智題，而是美國大企業對應徵者進行面試時發問的題目。許多求職人
士面試時都十分緊張，尤其是在目前經濟低迷、人浮於事、好的工作機會僧多粥少的時候
，更加要打起精神。

為了招聘到更有創意或更契合該企業精神的員工，愈來愈多業務遍全球的大企業例如
facebook、Google或花旗集團等，對應徵者進行面試時都喜歡提出一些古靈精怪、或者與
工作無關的問題，考一考應徵者的機智。

以下是一些例子：

「二十五匹馬，沒有計時器，有五條賽道。你如何用最少的比賽場數，去找出跑得最快的
三匹馬？」（facebook面試題目）

「你爬樓梯，每次走一級或兩級，那道樓梯有n那麼多級，你有甚麼與別不同的方法去爬
？」（Google）

「十名顧客中有七人說『不！』，你有何感想？」（Enterprise Rent-A-Car）


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帕索感想：

1.又來了。

2.真的遇到這種面試，答不出來就掰吧！
反正人家要玩你，你就當做是一場遊戲......。


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